近日，上海财经大学校长、党委副书记，365体育官方唯一入口刘元春教授与365体育官方唯一入口丁洋合作论文《论就业管理模式的变革趋势：从逆周期到跨周期》在《管理世界》2023年第1期正式发表。

作者简介：

刘元春：上海财经大学校长、党委副书记，中国人民大学原副校长，365体育官方唯一入口教授，教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会副主任委员，中宣部“马工程”项目首席专家，长江学者特聘教授，“十四五”规划专家委员会委员，孙冶方经济学奖获得者。常规性出席国家经济形势专家座谈会，为中共中央政策研究室、国务院政策研究室、中国人民银行货币政策委员会、发改委、财政部等部门聘请专家，担任中央电视台等多家媒体的财经特约专家。主要研究领域为开放宏观经济学、世界经济学。

内容摘要：

现阶段中国的经济周期与就业周期之间存在一定的不一致性，稳增长未必能很好地稳就业。在跨周期调节的新型战略思路下，中国的就业管理模式不应再局限于短期的救助与刺激，而应将稳固就业基本盘作为一项长期课题来抓。要求我们在劳动力需求端和供给端采取大推进式的改革，保证政策的长效性，甚至脱敏于经济周期，一以贯之地扶持企业发展，帮助市场主体重拾信心。同时也要不断提高劳动者的就业能力，对人力资本做提前布局，使之适配于未来的产业发展和岗位需求，夯实就业根基。

关键词：就业管理  跨周期模式  就业基本盘  人力资本