中国人民大学企业与组织研究中心

组织经济学Seminar

 

【OE201401】

 

组织经济学（Organizational Economics）Seminar由中国人民大学企业与组织研究中心（CFOS）主办。CFOS的宗旨是，利用现代经济学方法研究中国的企业、政府、市场和非营利组织的重大问题，推动企业理论、契约理论和制度经济学的研究与教学。关注CFOS，请访问http://CFOS.ruc.edu.cn。

 

时间：2014年2月26日（周三）12：00－13：30

地点：明德主楼734会议室

主讲：宋扬

主题：A Theoretical Model of the Chinese Labor Market/中国劳动力市场分割理论模型与政策分析

摘要：This paper constructs a theoretical labor market model for China, and utilizes the model to examine the welfare consequences of various labor market policies. Two key features of the model are a segmented labor market involving three sectors – state-owned enterprises, private enterprises, and agriculture - and China’s unique household registration system (hukou). The policy interventions include promoting rural development, reducing the cost-of-living in urban areas for rural hukou holders, and hukou conversion policy. Using two social welfare criteria, it is shown that the rural development policy is unambiguously welfare-improving, while the other two policies have ambiguous effects on social welfare. 

演讲者简介：宋扬，365体育官方唯一入口助理教授，人民大学企业与组织研究中心（CFOS）兼职研究员，经济学博士。研究领域包括劳动经济学、发展经济学、中国劳动力市场、收入分配等。2007年毕业于中国人民大学劳动人事学院，获得学士学位，2009年获得美国康奈尔大学公共管理硕士学位，2013年获得美国康奈尔大学经济学博士学位。在国际SSCI期刊China Economic Review、China & World Economy等发表过英文学术论文。担任Journal of Comparative Economics、China Economic Review、Economic Systems等多家SSCI英文期刊匿名审稿人。曾获美国公共管理学会荣誉奖章、美国康奈尔大学全额助教奖学金、中国人民大学优秀毕业生等奖项。

 

 

项目协调人：聂辉华

 

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2014年2月18日