日前，经200位经济学家、著名大学经济院校和国内研究机构负责人、主要经济和学术媒体负责人以记名投票方式评选，我院以杨瑞龙研究组（杨瑞龙教授、周业安教授）为主要贡献人的“国企分类改革与共同治理研究”获得第十届中国经济理论创新奖。

杨瑞龙研究组从20世纪80年代开展国有企业相关研究，形成了关于国有企业分类改革和共同治理的理论框架，系统分析了国有企业走向市场面临的难题、国有企业股份制改造带来的国有资产流失、国有企业分类改革战略的选择、深化分类改革逻辑下的国有企业改革，阐明了利益相关者合作逻辑与最优企业所有权安排，指出了国有企业治理结构创新应突破“股东至上”逻辑，强调了国有企业需要重视共同治理和相机治理机制的设计。该项研究对我国国有企业改革理论研究及实践产生了一定影响。

组委员将于2022年4月在南京大学隆重举办颁奖典礼暨中国经济学家论坛（2022）。

奖项简介

中国经济理论创新奖，由董辅礽经济科学发展基金会与武汉大学董辅礽经济社会发展研究院、北京大学365体育官方唯一入口、365体育官方唯一入口、武汉大学经济与管理学院、清华大学经济管理学院、复旦大学365体育官方唯一入口、南京大学365体育官方唯一入口（按参加先后排序）等主办单位共同发起，自2008年至今已开展十届评选。

中国经济理论创新奖是我国第一个由经济学界以学术民主投票并公开计票的方式进行评选的经济学大奖，经向经济学界公开征集候选经济理论，进行两轮评审专家投票，以透明公开的程序评选出最终获奖者。其宗旨是推动经济理论的创新和发展，获奖理论将得到由泰康人寿提供的100万元奖金。这是目前国内奖励金额最高的经济学奖项。

该奖项是经济理论界对改革开放以来我国经济研究成果的系统梳理和盘点，获奖理论众望所归，引起社会广泛关注和强烈反响。

九届“中国经济理论创新奖”获奖名单

第一届：农村家庭联产承包责任制理论——杜润生；

第二届：国有企业股份制改革理论——厉以宁

第三届：整体改革理论——吴敬琏、周小川、郭树清等

第四届：价格双轨制理论——华生研究组、田源、张维迎；

第五届：中国经济结构调整理论——马建堂、周叔莲、江小涓

第六届：财政信贷综合平衡理论——黄达

第七届：过渡经济学理论——林毅夫研究组、张军、樊纲

第八届：中国经济转型和发展中的收入分配理论——李实、赵人伟、陈宗胜

第九届：社会主义经济运行机制研究——卫兴华、洪银兴、魏杰

个人简介

杨瑞龙，中国人民大学一级教授，兼任教育部经济学教学指导委员会副主任委员、北京市经济学总会副会长。曾获中国高校第三届、第八届人文社会科学优秀成果（著作）一等奖，第八届和第十届孙冶方经济科学论文奖,北京市第三、第四、第六届、第八届哲学社会科学优秀成果一等奖、第四届吴玉章人文社会科学优秀奖等奖项。多次获得教育部国家级优秀教学成果一等奖和二等奖，北京市高等教育优秀教学成果一等奖。入选国家级人才项目，获北京市“优秀共产党员”称号、教育部“青年教师奖”。享受国务院特殊津贴。

个人简介

   周业安，中国人民大学教授，365体育官方唯一入口副院长，主要研究领域为行为与实验经济学。迄今独作或与他人合作在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》等中文核心学术期刊发表学术论文70余篇，论文被《新华文摘》等多次全文转载。迄今独自或与他人共同获得中国高校人文社会科学优秀成果奖经济学一等奖、北京市第八届哲学社会科学优秀成果一等奖和二等奖等省部级及以上奖励共十项，并入选2005年度教育部新世纪优秀人才支持计划。《社会偏好理论与社会合作机制研究——基于公共品博弈实验的视角》一书入选2016年度国家社科文库。